Période d'intégration.
Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
Blocs de compétences :
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion : accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion ; accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion ; travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés.
Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion : préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production ; animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production ; évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion.
Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion : contribuer à la relation client d’une structure d’insertion ; organiser une activité de production en structure d’insertion ; gérer une activité de production dans une structure d’insertion ; encadrer une équipe de salariés en insertion.